A RELAÇÃO ENTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO -
A competitividade empresarial é definida pela boa utilização dos recursos, sejam em máquinas equipamentos ou tecnologia de ponta e, principalmente, pelo potencial humano da organização. Inegavelmente não dispomos suficientemente de mão-de-obra verdadeiramente qualificada e apta às transições inerentes ao mercado de trabalho.
Sendo assim, é cada vez mais importante, a consciência e a prática do Treinamento - seja na capacitação, seja no aperfeiçoamento e no preparo para novas e mais complexas funções. A organização que "enxerga" isto, se mantém "viva", ativa e preparada para a real competitividade empresarial do mercado.
A mentalidade equivocada de que treinamento é "gasto", conduz à ineficiência, à desvalorização e a perda de potencial competitivo. É isso...PENSE NISSO.
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